“El Principio de Dilbert” se estructura en 26 capítulos ilustrados, cada uno dedicado a un aspecto particular de la dinámica de la dirección en una empresa. La premisa básica es simple: Dilbert, a pesar de su brillantez y capacidad de comprensión, es sistemáticamente relegado a posiciones de bajo impacto y sin responsabilidad, mientras que empleados […]
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